コラム 【ロクイチ報告とは？】株式会社クラ・ゼミの障がい者雇用支援とその実績
こんにちは。株式会社クラ・ゼミ 障がい者雇用サポート事業部です。今回は、企業の皆さまにとって重要な「ロクイチ報告」について、そして、私たちがどのようにその支援を行っているのかをご紹介します。ロクイチ報告とは？企業が障がい者を雇用するうえで避...
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コラム 障がい者雇用を企業の成長戦略に！多様性を活かすための職場づくり
少子高齢化や人材不足、多様な働き方の広がりを背景に、企業には「多様性を活かす経営」が求められています。その中でも、障がい者雇用の推進は、企業にとっての大きなチャンスと可能性を秘めています。単なる「法定雇用率の達成」ではなく、企業成長の戦略と...
コラム 令和5年からの障害者雇用率の引き上げ、どうなる？
日本では、障害者雇用率が低いという問題があります。官民挙げての啓発活動や政策を行ってはいますが、まだまだ改善の余地はあります。 現在、日本の障害者雇用率は、法定雇用率として定められている2.3%に対して、令和6年4月1日に2.5％、令和8年...
コラム 障害者用のサテライトオフィスとは？
こんにちは！障害者雇用をサポートする障害者サテライトオフィスを運営している株式会社クラ・ゼミです！コロナ禍やIT技術の進歩によりリモートワークが主流になってきました。最近ではサテライトオフィスという言葉をよく聞くようになったと思います。「サ...