2025-09

障がい者雇用の推進にあたり、企業が直面する課題の一つが「合理的配慮」の実践です。合理的配慮とは、障がいのある方が職場で他の従業員と同等に働けるよう、業務や環境を適切に調整する取り組みを指します。障がいの特性に応じて職場環境や業務を調整するこ...