2025-05

企業には、毎年6月1日時点の障害者雇用の状況を報告する、「ロクイチ報告（障害者雇用状況報告）」の義務があります。しかし、「忙しくて報告を忘れていた」「法定雇用率を満たしていないから提出しづらい」などの理由で、報告が遅れたり未提出になったりす...

こんにちは。株式会社クラ・ゼミ 障がい者雇用サポート事業部です。今回は、企業の皆さまにとって重要な「ロクイチ報告」について、そして、私たちがどのようにその支援を行っているのかをご紹介します。ロクイチ報告とは？企業が障がい者を雇用するうえで避...

少子高齢化や人材不足、多様な働き方の広がりを背景に、企業には「多様性を活かす経営」が求められています。その中でも、障がい者雇用の推進は、企業にとっての大きなチャンスと可能性を秘めています。単なる「法定雇用率の達成」ではなく、企業成長の戦略と...